有关数据显示，中科院长春应化所目前有女职工 229人，占职工总数的 27.3%；具有高级专业技术职务的女职工74人，占高级专业技术职务总人数的24.2 %；有1人为第三世界科学院院士、2人获国家杰出青年科学基金、5人入选中科院“百人计划”、7人先后荣获全国“三八”红旗手、全国先进女职工、全国女职工建功立业标兵、吉林省劳动模范和吉林省“五一”劳动奖章等。实施知识创新工程以来，有4人以第一完成人先后荣获国家自然科学二等奖、吉林省科技进步一等奖和国防科技进步二等奖，并有多名女科技工作者成为所学术委员会委员和实验室正、副主任，以他们为代表的女科技工作者队伍在研究所创新跨越、持续发展中，发挥了“半边天”的作用。

实施知识创新工程以来，长春应化所高度重视女科技工作者队伍建设，坚持围绕所的科技布局和发展战略，走引进与培养并重，立足培养新路；坚持把激发和调动女科技工作者积极性、主动性和创造性，充分发挥她们的聪明才智，引导她们在科技创新中建功立业作为研究所妇女工作的出发点和落脚点；坚持在搭台子、压担子、给位子，夯实她们事业平台上用气力；坚持在增强能力、提高素质、培树典型、示范带动上下功夫；坚持把活动与教育、发展与维权紧密结合起来，使她们在自尊、自强、自立的同时，更加焕发“巾帼不让须眉”的风采，始终成为研究所创新跨越，持续发展不可替代的重要力量。