退休手续的人员不参加考核外，凡在2009年工作满9个月的在编在岗人员，均应参加本年度总结考核。

二、考核工作的组织

各部门需成立总结考核小组，考核小组成员名单报人事处备案，考核小组一般应由本部门党、政负责人及职代会负责人组成。

三、考核结果

年度总结考核的结果分“合格”与“不合格”两种，有下列情况之一者即为考核“不合格”：

1、不能胜任本岗位工作，经考核未完成工作任务的；

2、本年度待岗、无岗时间累计三个月以上的；

3、本年度病假累计超过三个月的；

4、在考核期内，因各种原因受“记过”以上处分及触犯刑律、受拘留以上刑事处罚的；

5、工作严重失职或违犯财经纪律，造成千元以上损失的；

6、严重违犯安全规定或操作规程，造成重大财产、人身、设备事故的；

7、违犯计划生育规定，受到处罚的；

8、违犯知识产权保护法，损害应化所利益的；

9、其他原因不合格者。

不参加考核和考核结果为“不合格”的人员，2010年均不能正常晋升薪级工资。

四、考核表的填写要求

各部门总结考核结束后，需将本部门《考核不合格及未参加考核人员登记表》和每个人的《年度考核登记表》报人事处。其中，部门《考核不合格及未参加考核人员登记表》需本部门考核小组负责人与考核小组成员共同签署意见。《年度考核登记表》的“本单位评鉴意见”一栏，一定要明确签署“合格”或“不合格”意见，并由考核小组负责人签名；“被考核人意见”一栏，一定要本人签名。《年度考核登记表》中的内容及签名一律用钢笔或碳素笔填写。

五、其它说明

科技总公司、科技服务公司所属人员的年度总结考核，可根据公司的实际情况，参照所里年度总结考核要求，自行制订总结考核办法，组织在岗人员做好年终总结考核工作。

为了不影响2010年薪级工资正常晋升的审批工作，请各部门在2009年12月31日之前将职工的《年度考核登记表》报人事处。

附件：1、年度考核登记表

　　 2、考核不合格及未参加考核人员登记表

 

　　　　　　　　　　　　 二ΟΟ九年十二月十五日

二〇〇九年度考核不合格及未参加考核人员登记表

 

单位：